Taux de cotisation:
assurance pension, assurance accident, prestations familiales, assurance chômage 
Date de référence: 1er janvier 2005
  Taux de cotisation Part Minimum
cotisable
Maximum
cotisable
Assuré Employeur   Pouvoirs publics
Assurance Pension              
Salariés 24% 8% 8%   8% ssm 5xssm
Indépendants 24% 16% -   8% ssm 5xssm
Assurance continuée 24% 16% -   8% ssm 5xssm
Assurance accident              
section industrielle voir tableau 2) entièrement à charge de l'employeur ssm 5xssm
section agricole et              
forestière*              
classe 1: labours, prairies et pâturages 15,37€/ha/an            
classe 2: vignobles et vergers 109,63€/ha/an            
classe 3: jardinage 215,33€/ha/an            
classe 4: forêts et haies à écorce 8,65€/ha/an à charge de l'exploitant    
Prestations Familiales              
Salariés: secteur public 1,70%   1,70%     ssm 5xssm
secteur privé 1,70%       1,70% ssm 5xssm
Professions libérales, industrielles, 0,60%       0,60% **  
commerciales ou artisanales        
Professions agricoles 0,60%       0,60% ** 5xssm
Chômage financement par voie d'impôts
          1,0% sur revenus professionnels, de remplacement et du patrimoine (4)
Assurance Dépendance 1,00%    
               
Assurance Maladie       Part  Part    
Assurés actifs A B C assuré employeur    
Salariés employés (1) 5,40% 0,20% 5,60% 2,80% 2,80% ssm 5xssm
Salariés ouvriers (2) 5,40% 4,70% 10,10% 5,05% 5,05% ssm 5xssm
Autres (3) 5,40%  - 5,40% 2,70% 2,70% ssm 5xssm
Indépendants 5,40% 0,20% 5,60% 5,60% - ssm 5xssm
Pensionnés 5,40% - 5,40% 2,70% 2,70% ssm+30% 5xssm
Assurance continuée 5,40%  - 5,40% 5,40% - ssm 5xssm
Bénéficiaires d'une indemnité de chômage 5,40%   5,40% 2,70% 2,70% ssm 5xssm
               
A = cotisations pour les prestations en nature
B = cotisations pour les prestations en espèces
C = total
(1) = salariés bénéficiant en cas de maladie de la continuation légale ou conventionnelle de la rémunération pendant le mois en cours et les 3 mois suivants.
(2) = salariés ne bénéficiant pas de la continuation de la rémunération en cas de maladie.
(3) = salariés bénéficiant de la rémunération pendant toute la durée de la maladie (dont régimes statutaires).
(4) = l'assiette mensuelle est réduite d'un abattement de 25% du salaire social minimum pour les personnes touchant un salaire ou une prestation de remplacement de la sécurité sociale.